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Kota Groupe : Stage – Chargé(e) de recrutement

12 avril 2017 106 consultations 0 commentaire

kota

L’entreprise

KOTA groupe est un cabinet de recrutement crée en 2011 et développant deux lignes de métier:

  • Recrutement par approche multiple : Nous accompagnons les dirigeants dans leurs projets de développement à travers le recrutement par approche directe de profils à haut potentiel (Top et Middle Managers)
  • Recruitementprocess outsourcing : Nous assistons les directions des ressources humaines à être plus performantes à travers l’externalisation de processus de recrutement pour se recentrer davantage sur leurs activités de développement (RPO)

KOTA groupe offre une opportunité d’apprendre les métiers du recrutement et souhaite intégrer au sein de ses équipes un étudiant en stage de fin d’études pour une durée minimale de 6 mois

 

Le poste

Vous ferez partie de l’équipe de chargés de recrutement à part entière et, à ce titre, vous serez en charge de :

  • Recueillir et comprendre les besoins en matière de recrutement
  • En fonction du profil recherché, définirles moyens alloués au sourcingen sélectionnant les différentes modalités de recherche des candidatures (annonces, démarches actives (approche directe, forums, écoles…), etc. selon le besoin défini
  • Effectuer un tri des dossiers de candidatures et présenter les CV qualifiés aux chargés de recrutement
  • Alimenter et gérer la base de données des candidats

 

Les compétences requises

Les qualités requises pour ce stage sont les suivantes :

  • Perspicacitéet psychologie, afin de « trouver » et proposer le candidat le plus en adéquation avec le profil recherché
  • Sens de l’organisation,dynamismeet résistance au stress
  • Capacités de jugement et d’évaluation
  • Qualités d’écoute et d’observation
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale

 

Processus de recrutement

Merci de bien vouloir adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@kotagroupe.com en mentionnant la référence suivante : RN0078

 

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